Rejoignez Citae, engagé dans la transition environnementale depuis 1998 et partenaire privilégié des acteurs de la ville et du bâtiment !

Avec 7 agences réparties en France et une équipe de 70 collaborateurs passionnés, Citae intervient sur tous types de projets de construction, de rénovation et d’exploitation.

Citae en quelques chiffres ?

• +4 000 projets suivis
• 9/10 satisfaction client
• 8.9/10 satisfaction collaborateurs
• 85/100 index d'égalité femme-homme

Nos pôles d'expertise sont :

• Environnement
• Energie et Carbone
• Maintenance et Exploitation
• ESG et ISR

Chez Citae, nous mettons l'accent sur le bien-être des salariés et récompensons la performance collective !

Vous avez envie de :

• participer à des projets d'envergure,
• bénéficier d'un rayonnement national,
• vous épanouir au sein d'une entreprise qui croit en votre potentiel ?

Alors, vous êtes peut-être notre futur talent !

En tant que Responsable de Pôle Projets, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage, l'encadrement, et la réussite des projets stratégiques de notre organisation.

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous serez au cœur des opérations, garantissant l'excellence opérationnelle, la satisfaction client, et la montée en compétence de nos équipes.

Votre leadership et votre vision stratégique permettront d'optimiser la performance du pôle tout en respectant les objectifs financiers et qualitatifs fixés par CITAE.

VOS MISSIONS :

1. Gestion opérationnelle et supervision des projets

• Encadrer et accompagner les Chefs de Projet et les Responsables de Mission.
• Planifier, suivre et ajuster les ressources pour garantir l’atteinte des objectifs de production propre.
• Veiller à la qualité et à la conformité des livrables en respectant les standards de CITAE.

2. Interface stratégique avec le Responsable de Business Line (RBL)

• Relayer les orientations stratégiques du RBL au sein du pôle.
• Participer aux réunions stratégiques avec le RBL et le Directeur d’Agence pour aligner les projets avec les objectifs globaux de CITAE.

3. Management d’équipe

• Encadrer, former et développer les compétences des collaborateurs.
• Organiser des réunions d’équipe pour suivre l’avancement des projets et résoudre les éventuels défis.
• Réaliser les évaluations de performance et identifier les besoins en formation.

4. Gestion de la sous-traitance et des partenariats

• Coordonner l’utilisation des sous-traitants internes et externes en fonction des besoins.
• Négocier et superviser les prestations pour garantir la qualité et la rentabilité des projets.

5. Suivi de la performance et amélioration continue

• Analyser les indicateurs de performance (KPIs) du pôle : production propre, rentabilité, satisfaction client.
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour optimiser les performances.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

> Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion de projets et le management d’équipes, idéalement dans le secteur de l’ingénierie énergétique, thermique ou environnementale.

> Compétences techniques :

• Connaissances pointues de la réglementation (audits énergétiques, RE 2020, décret tertiaire, etc.), des systèmes énergétiques, des missions de conseils en énergie (AMO labels, etc.) et d’études techniques (STD, FLJ, études d’éclairage, etc.).
• La maîtrise du DTG et du PPPT est un plus.
• Bonne connaissance des enjeux de l’éco-conception et des thématiques environnementales afférentes (BREEAM, RE2020, HQE, PassivHaus, etc.)

> Compétences clés :

• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux.
• Excellente gestion des priorités et des ressources.
• Solides compétences en analyse financière et en optimisation des processus.

> Qualités personnelles : Organisation, proactivité, sens du détail, et aptitude à anticiper et résoudre les problèmes.

> Outils : Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Prime individuelle, participation et intéressement
• Véhicule de fonction sans participation
• Accompagnement tutoré
• Formations adaptées aux spécificités métiers
• Prime vacances conventionnelle
• Retraite supplémentaire entièrement financée par l'employeur
• Carte Ticket Restaurant 9€/jour, dont 60% pris en charge par l'entreprise
• Mutuelle obligatoire, adaptable selon les besoins du collaborateur
• Chèques cadeaux de Noël
• Possibilité de participer à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l'entreprise.

L'humain au cœur de notre parcours de recrutement :
Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats !

Convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap.

En rejoignant Citae, vous participez à écrire l'histoire de notre entreprise où l'Engagement, le Partage et l'Ouverture sont la réalité du quotidien.